Nos coordonnées :


Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne

15 allée de l'Empereur
82000 MONTAUBAN
Tél : 05.63.21.70.00
Fax : 05.63.21.70.99
Mail : maisondelamutualite@udm82.fr

La Crèche Mutualiste Le rayon de Soleil : Une solution « gagnant-gagnant » entre les employeurs et les salariés

ouvert depuis le 1er Septembre 2016
Tél : 05 63 03 81 51

La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne a la volonté de proposer aux entreprises de Montauban et du Tarn et Garonne une structure d’accueil régulier, occasionnel, et d’urgence pour les enfants âgées de 10 semaines à l’âge d’entrée en maternelle sur une amplitude horaire répondant aux besoins des entreprises et à la problématique des jeunes parents liée aux horaires spécifiques.

Une Crèche Inter Entreprise, c’est quoi ?

Elle a pour mission :

  • d’assurer l’accueil des jeunes enfants,
  • de proposer des réponses souples, modulables, adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille pour faciliter la conciliation des temps de vie,
  • d’offrir à l’enfant un accueil de qualité pour son épanouissement, la construction de son état psychique, et répondre à ses besoins fondamentaux, dans le respect de son individualité,
  • d’offrir un accompagnement, un soutien à la parentalité,
  • et selon les cas, favoriser l’intégration sociale des enfants en situation de handicap et de maladie chronique.

L’accès est conditionné à la réservation d’une place par l’employeur.

Le financement de la place est assuré par :

  • l’employeur,
  • la Prestation de Service Unique (PSU) versée par la CAF,
  • la famille.

Quels avantages pour l’employeur ?

  • la fidélisation de ses collaborateurs,
  • une attractivité plus forte de l’entreprise,
  • la réduction des coûts cachés (absentéisme, retards),
  • la réponse à un sujet clé du dialogue social au sein de l’entreprise,
  • la réduction des coûts cachés (absentéisme, retards),

Aider ses salariés à trouver une solution d’accueil pour leurs jeunes enfants constitue une démarche responsable qui renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Quels couts pour l’employeur ?

Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, qui exposent des dépenses permettant aux salariés ayant des enfants à charge de mieux concilier leur vie professionnelle et familiale, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50% des dépenses.

Exemple : la participation nette mensuelle pour l’entreprise s’élève à 160 € pour une réservation annuelle de 11500 €.

Les collectivités et les associations peuvent bénéficier du Contrat Enfance Jeunesse (CEJ).

Quels avantages pour les salariés ?

  • une solution d’accueil sur Montauban quel que soit son lieu de domicile,
  • une chance supplémentaire de disposer d’une solution d’accueil pour son enfant,
  • offre d’accueil de qualité encadrée par des professionnels formés pour répondre aux besoins et rythmes des jeunes enfants,
  • des formules d’accueil à temps plein ou à temps partiel, occasionnel ou d’urgence,
  • une réponse adaptée aux horaires de l’employeur,
  • une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
  • une solution à un coût abordable,

Quels couts pour le salarié ?

Le cout horaire est fonction du revenu mensuel net du foyer et le nombre d’enfant à charge :

Revenu X taux d’effort* = cout horaire(* : barème des participations familiales)

 

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